Archiv spitzfindig

30.09.2014. Save the Date: Schriftkunst bei Spitz +++ Die Strategie für Ihren Unternehmenserfolg – neue Termine +++ Gründen will gelernt sein. Die UnternehmerSchule in Neumarkt

31.07.2014. Die Och GmbH in Nürnberg ist ein klassischer Familienbetrieb mit rund 35 Mitarbeitern, der auf eine über 50-jährige Geschichte zurückblicken kann. Von Anfang an war der Vertrieb von Werkzeugmaschinen Schwerpunkt der Och GmbH. In den letzten 20 Jahren wurde der Vertrieb von Präzisionswerkzeugen stark ausgebaut und mit TOP-Lieferanten im Bereich Messmittel ist die Och GmbH auch im Bereich Qualitätssicherung sehr gut aufgestellt.  

30.06.2014. Frühzeitige Planung und Beratung sichern den Erfolg. 

243.000 Unternehmer in Deutschland haben ein Alter erreicht, in dem sie ihre Angestellten in Rente schicken würden. Das Thema Nachfolge betrifft ca. 80.000 Firmen pro Jahr – Zahl ansteigend. Ca. 8% der Unternehmen scheitern bei der Unternehmensnachfolge und verschwinden vom Markt. Die Gründergeneration aus der Zeit des Wirtschaftswunders legt ihr Lebenswerk gerne selbst in die Hände der Nachfolger – was die Unternehmensnachfolge, wie das Institut für Mittelstandforschung Bonn (IfM) in einer Studie aus dem Jahr 2012 herausgefunden hat, in den meisten Fällen zu einer „Beziehungstat“ macht. Trotzdem sind von langer Hand vorbereitete Unternehmens-nachfolgen die Ausnahme.

 

30.06.2014. Ein Interview mit Kanzleichef Georg Spitz zum 15-jährigen Jubiläum.

30.06.2014. Das Familienunternehmen FischerHaus baut Häuser für Familien. Seit über 50 Jahren in Bodenwöhr im Oberpfälzer Seenland mitüber 100 Mitarbeitern. Für FischerHaus ist Qualität die Arbeit von Menschen, die ihr Handwerk verstehen, denen etwas daran liegt. Das Thema Fertighaus neu zu definieren, das ist der Anspruch des Unternehmens. Fertig insofern, dass so ein Haus annähernd komplett vorgefertigt auf der Baustelle montiert wird und damit in unschlagbar kurzer Zeit schlüsselfertig steht. Dabei jedoch – und da bricht FischerHaus die Klischees und Tradition – radikal maßgeschneidert ist. Individuell in Architektur und Ausstattung.

19.05.2014. Wir wachsen weiter: Die Jobmeile 2014 +++ Der 12. Neumarkter Bankerworkshop

19.05.2014. Die Unternehmensnachfolge in mittelständischen, eigentümergeführten Unternehmen ist für alle Beteiligten ein höchst emotionaler, sehr vielschichtiger, meist konfliktgeladener, von Wünschen, Hoffnungen, Vorstellungen und manchmal auch von Illusionen getriebener Prozess.